本文摘要：当前台资企业发展与转型升级面对的主要挑战之一是大陆劳动力紧缺与工资持续下跌问题，可以说道劳动成本增加沦为新的常态。

当前台资企业发展与转型升级面对的主要挑战之一是大陆劳动力紧缺与工资持续下跌问题，可以说道劳动成本增加沦为新的常态。中国社科院台研所研究员王建民将在海峡导报公开发表评论文章指出，面临劳动力紧缺与劳动力成本上升的压力，台资企业应向实际抵达，对症下药，从四个方面寻找不切实际的、适合的解决办法。

　　王建民回应，台资企业首先侧重人力挖潜，指出大陆劳动力资源还更为非常丰富，人口红利没几乎消失，有相当大的劳动力潜力。二是强化劳动力的教育与培训。

三是提高劳动环境，更有青年劳动力。四是减缓企业的自动化与智能化进程，增加对劳动力的大量必须。

　　王建民说道，目前台资企业的自动化与智能化程度并不低，自动化程度较低，大多数工序还是人工的，因此用于了大量的内地劳工。面临大陆人口红利的逐步消失以及大陆劳动力紧缺、人力成本上升压力，大陆正在提倡与发展智能生产。

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